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威信县2019年公开选调高中教师方案
文章来源:原创  作者:威信县教师公开选调领导小组  点击数:3414
威信县2019年公开选调高中教师方案

为切实缓解我县高中教师不足的实际情况,广泛吸纳人才,进一步优化我县高中师资队伍,经县教育体育局研究,报请县人民政府同意,决定威信县第一中学、第二中学等2所学校公开选调部分高中专任学科教师。为确保选调工作公平、公正并有序进行,特制定本方案。


一、选调原则

选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,着力优化教师队伍结构,努力建设一支高素质的教师队伍。


二、组织领导

为加强公开选调工作的组织领导,确保选调工作顺利进行,成立威信县2019年高中教师公开选调工作领导小组。
组  长:丁开砚  县人民政府副县长
副组长:陈光勇  县教体局局长
肖英龙  县编办主任
杨应松  县人社局局长
成  员:刘伦华  县教体局副局长
倪仕龙  县人社局副局长
李映桥  威信县第一中学校长
唐鸿雁  威信县第二中学校长
领导组下设办公室于教体局,由刘伦华同志兼任办公室主任,负责具体选调工作事宜。


三、选调人数及职位

威信县2019年面向县内外公开选调高中教师25名(其中:县一中20名,县二中5名),具体职位详见附件1。每个职位报考比例达到3:1方可开考。


四、选调的范围和条件

(一)选调范围
1. 威信县以外的全国在编在岗公办学校高中教师。
2. 威信县县域内乡镇中小学有高中教学经历或全日制师范类本科院校毕业及自考本科毕业的在编在岗教师。
(二)选调条件
1. 具有良好的政治、业务素质,品行端正,教学能力强,实绩突出。
2. 具有5年及以上教龄,即2014年9月1日以前参加教育教学工作的教师。
3. 年龄在42周岁及以下,即1977年8月31日以后出生。
4. 近5年年度考核均为合格及以上等次。
5. 具有正常履行职责的身体条件。
6. 取得高级中学教师资格,具备全日制本科或自考本科及以上学历,教师资格证、学历专业与选调学科专业一致。
7. 服从学校岗位等级管理。
8. 法律、法规规定的其他条件。
(三)有下列情形之一的,不得参加公开选调 
1. 涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查、调查尚未作出结论的,或近三年有违法违纪记录的。
2. 受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的,或近三年工作中有重大失职渎职受到责任追究的。
3. 近5年有年度考核不合格的。
4. 法律、法规规定的其他情形。


五、报名程序

(一)发布公告
《选调方案》由县选调工作领导小组在威信县政府网站上发布,并张贴于县教体局澳门大三巴线上娱乐栏。
(二)报名
报名采取现场报名的方式进行。
1. 报名时间:2019年8月18日—8月22日
上午9:00-12:00、下午2:30-18:00
2. 报名地点:威信县教体局人事股。
3. 资格审查:①每位选调对象只能报考一个职位,须如实填写《威信县2019年公开选调高中教师报名表》。所填信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名的,须同时提交委托书正本、委托人与受委托人的有效身份证件(原件及复印件)。委托报名的,若报名信息出现上述情况,视同选调对象本人填写,由选调对象本人承担责任。凡弄虚作假、隐瞒实情的,一经查实,即取消选调资格,涉嫌违纪违法的,将严肃追究。②考生携带本人有效身份证件和学历证书、教师资格证、近5年年度考核表原件及复印件到资格审查处进行资格审查;③县外选调对象须持县级以上教育行政主管部门和人事部门的同意报考证明方能报名;④资格审查合格的选调对象,提交《报名表》、近期免冠1寸证件照2张、同意报考证明及资格审查材料复印件;
资格审查贯穿整个选调过程,发现资格不符的立即取消选调资格。
4. 选调对象提交的所有报名材料一律不予退还。
5. 选调对象须关注网上相关公告,如因选调对象未及时查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的,其后果由选调对象本人承担。


六、选调方式

本次选调以面试(说课)与考察的方式进行。凡属于省级骨干教师、省级名师工作坊坊主及省级名师工作室领衔人,均不需参加面试说课,直接通过考察合格后予以选调。
(一)面试方法
1. 本次面试考核采取说课的方式进行,重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质。
2. 面试说课时间为15分钟。
3. 面试对象实行代码制,面试前,由选调对象抽签确定说课顺序,现场撰写说课稿,现场说课,面试时,只能向面试评委报告代码,不得通报姓名及其它信息。
4. 面试对象按应聘岗位学科和抽签确定的顺序进行说课,去掉一个最高分和一个最低分,得出的平均成绩即为该选调对象的面试得分。面试满分100分。报考人员说课成绩未达到合格分数线(70分)的,不予选调。
5. 面试考核工作在领导组的领导下进行,设立面试考核专家考评委员会,专家评委组每组由7人组成(其中设组长一人),面试前从县内外专家考评委员会人才库中临时抽取评委,实行封闭式管理。
(二)面试程序
1. 面试对象8月24日上午10:00准时到达面试考核地点,按照选调学科抽取说课顺序号,根据要求分别撰写说课稿,时间为90分钟。选调对象写完说课稿后由候考室监考人员收回说课稿及教材,选调对象在候考室等待面试,候考室监考人员在面试前10分钟将说课稿返还给选调对象做面试前准备(第一位选调对象提前到15分钟),面试开始后,面试选调对象由面试引领人员按说课顺序号引领进入面试考场进行说课。
2. 面试选调对象进入面试考场后示意评委已准备完毕,考评组长宣布说课开始,并开始计时。每人说课时间为15分钟,不得延时,每延时1分钟,扣除面试得分0.5分,以此类推,扣完为止。说课完毕要向评委说明“说课完毕”。考评组评分,去掉一个最高分和一个最低分后求平均成绩,面试选调对象在考评组组长宣布面试得分后立即离开考场,不得在考场内和场外逗留。
3. 面试考核按应聘岗位学科的报名情况分组进行。
(三)面试时间、地点和报到要求
1. 面试时间:2019年8月24日。
2. 面试地点:威信县教体局。
3. 报到要求:选调对象在2019年8月23日到威信县教育局人事股报到并领取《准考证》。
(四)面试内容
说课内容:高中现行相关学科教材(选调领导组办公室提供)。


七、体检

由公开选调工作领导小组根据说课成绩从高分到低分,按选调人数与选调计划数1:1的比例确定进入体检人员(同一职位成绩出现末位并列的以年龄小者进入),并统一组织体检,体检标准参照《云南省申请教师资格人员体检标准》执行,体检时间另行通知。
未按时参加体检或体检不合格者,不予拟调,并按成绩从高到低进行人员递补。


八、考察

(一)根据成绩从高分到低分,按考察人数与选调计划数1:1的比例确定进入考察环节对象。
(二)考察主要采取个别谈话、查阅个人档案的方式进行。
(三)若同一职位报考人员成绩均未达到70分的,则该选调职位取消。
(四)若考察对象不能提供本人档案及相关调动手续的,或考察中发现其不符合报考资格,考察不合格或自动放弃考察的,出现职位空缺,不再递补。


九、公示和办理调动聘用手续

(一)公示
根据考察情况和职位要求,由县选调工作领导小组集体讨论决定拟调动人员。拟调动人员名单在相关网站进行公示。
(二)办理调动手续
对没有问题反映或者反映问题不影响公开选调的,报县编委审核批后,按照规定程序办理手续。对反映问题并查实的,取消公开选调资格。
(三)聘用
1. 参加选调教师成绩须达70分及以上才能聘用。
2. 参加选调教师按报考的岗位与聘用学校签订《事业单位聘用合同》。
3. 三年内本人自愿接受所聘岗位等级的管理,享受其工资待遇(含高职低聘),三年期满根据应聘学校岗位情况参加竞聘。应聘者接受聘任后与聘用单位签订不低于三年服务年限的合同,在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求。


十、纪律监督

(一)选调工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。工作人员和选调对象如有违反规定的,一经查实,按有关规定严肃处理。
(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则,杜绝有违公平公正原则的现象发生。对在选调过程中弄虚作假,不按规定和程序开展选调工作的,将视情况责令纠正或者宣布无效,并由相关部门根据有关规定严肃处理。
选调方案由威信县教师公开选调领导小组负责解释。
咨询电话:威信县教体局:0870-6121652

附件:

1. 威信县2019年公开选调高中教师职位表         

2. 威信县2019年公开选调高中教师报名表


                  威信县教师公开选调领导小组
                         2019年8月18日


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